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    山東中鴻物業管理有限公司 

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    真正的團隊不是人多,而是心齊!

    更新時間:2016-08-29 15:47:46 點擊數:990

    【轉】物業管理咨詢

    一個團隊必備的五個基本要素:信任、慎重、溝通、換位、快樂


    一、溝通

    獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭,到了最后兩敗俱傷。獅子快要斷氣的時候對老虎說:“如果不是你非要搶我的地盤,我們也不會弄成現在這樣?!崩匣⒊泽@地說:“我從未想過要搶你的地盤,我一直以為是你要侵略我!”

    觀點:相互溝通是維系同事、老板之間關系的一個關鍵要素。有什么話不要憋在肚子里,多同同事交流,也讓同事多了解自己,這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。


    二、信任

    兩只鳥在一起生活,雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存,由于天氣干燥,果仁脫水變小,一巢果仁看上去只剩下原來的一半。雄鳥以為是雌鳥偷吃了,就把它啄死了,過了幾天,下了幾場雨后,空氣濕潤了,果仁又漲成滿滿的一巢。這時雄鳥十分后悔的說:“是我錯怪了雌鳥!”

    觀點:老板、同事之間要相互信任,許多團結的團隊就毀于懷疑和猜忌。所以對同事、員工要保持信任,不要讓猜疑毀了團隊。




    三、慎重

    兩只烏鴉在樹上對罵起來,它們越罵越兇,越吵越激動,最后一只烏鴉隨手撿起一樣東西向另一只烏鴉打去,那東西擊中另一只烏鴉后碎裂開來,這時丟東西的烏鴉才發現,自己打出去的東西原來是自己一只尚未孵化好的蛋。

    觀點:遇到事情要冷靜對待,尤其是遇到問題和矛盾時,要保持理智,不可沖動,沖動不僅不能解決問題,反而會使問題變得更糟,最后受損失的還是整個團隊。



    四、換位

    小羊請小狗吃飯,準備了一桌鮮嫩的青草,結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。過了幾天,小狗請小羊吃飯,小狗想:我不能像小羊那樣小氣,我一定要用最豐盛的宴席來招待它。于是小狗準備了一桌上好的排骨,結果小羊一口也吃不下去。

    觀點:有時候,己所不欲勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給同事,遇到問題的時候多進行一下換位思考,站在對方的角度上想想,這樣,你會更好地理解同事、員工。



    五、快樂

    小豬開始學做蛋糕,但它做出的蛋糕總是不好吃,它問公雞,公雞想了想,問它做蛋糕的原料是什么。小豬說,為了怕浪費,它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋,公雞對小豬說:“記住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕?!?/span>

    觀點:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同樣地,只有用快樂的心情才能構建起和諧的團隊。所以,進門之前,請把在外面的煩惱通通拋掉,帶一張笑臉進來,如果所有的團隊都能這樣做,那么這個團隊一定是最和諧的。


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